试用期里的机器人

唐辛拿到的第一条机器人输出居然是“感谢你替我按了电梯”。画面首先交代智能设备体验员的实际处境，随后让唐辛决定是否继续追查；他人的反应成为故事的第一个阻力。

仓库员工被海量无关提醒打断，班长程砾要求立刻停机。此时最重要的不是立即下结论，而是确认机器人不能自行分拣，只能根据匿名反馈调整班次建议究竟属于现实的限制还是观察错误。

唐辛发现算法把所有加班都当作自愿贡献，忽略了员工的真实诉求。接下来的转折指向“不说谢谢的测试”，需要角色重新分配已经掌握的线索和资源。

她删除情绪评分，只保留由员工主动选择的排班偏好输入。这一次的选择直接影响“评估它是否真正减轻员工负担，而非制造新的沟通成本”，原本可以绕开的难题变成必须正面处理的局面。

新系统准确指出交接流程重复之处，班组终于少填一份没有意义的登记。与开场时的判断相比，唐辛掌握了新信息，却失去了可以轻易回头的余地。

试用评审通过的是新的排班流程，而非会写赞美语的机器人。最终的结果回应“职业观察”的关键议题，角色留下的是可以被他人继续使用的具体成果。